 |
|
Kandidat- och Talent Management
|
|
|
|
 |
| |
|
Bättre prestationer
Prestationsindikatorn mäter typiska beteendetendenser med hänsyn till sex viktiga arbetsrelaterade komponenter; Produktivitet, Arbetskvalitet, Initiativ, Teamarbete, Problemlösning och Anpassa sig till förändring. I tillägg får du medarbetarens Reaktion på arbetsrelaterad stress, frustration och/eller konflikt. Du får tendenser innan Arbetsmotivation och Motivationsstyrka. Alla dessa är avgörande för att lyckas i sin roll. Du får två rapporter; Lednings rapport och Medarbetarens rapport. Rapporterna ger dig förståelse för hur varje individ kan bli förstådd, motiveras och ledas på ett effektivt sätt. Prestationsindikatorn är prisvärd, snabb och enkel att genomföra, och är det ideala valet för företaget. Verktyget är internetbaserat, och genomförs på 15-20 minuter.
 Kort produktinfo
|
|
| |
| |
|
|
 |
 att auktoriserade Profiles partner självklart har en solid expertkunskap inom HR-området?
att du kan överföra testresultaten från Prestationsindikatorn till databasen för en teamanalys, och motsatt.
att Prestationsindikatorn är baserad på DISC-teorin.
|
 |
