Används i den inledande fasen av en rekrytering och ger information om kandidatens ärlighet, pålitlighet, missbruk och arbetsetik. Genom att använda en strukturerad intervjuprocess och analys av attityder hjälper enkäten arbetsgivare skydda företaget.
Analysen tar upp kritiska frågor som kandidatens tidigare anställningar och arbetsrelaterade problem samt mäter attityder om personlig integritet, missbruk, pålitlighet och arbetsetik. Används bland annat för att minska stöld, bedrägerier och bortfall av tid samt för att öka antalet ärliga anställda.
Analysen görs enkelt via Internet och tar ca. 20 minuter att genomföra.
